企業のコンプライアンスに対応した法務一次レビューの自動化
Jinba Flowで、監査に耐える法務レビューのワークフローを構築できます。法務部門は、コードを書かずに文書レビューの振り分け、検証、統制を全社規模で行えます。
企業の法務部門向けに、一次レビューを自動化するワークフローを作ってください。契約書や法務文書がレビューに提出されたら、AIで重要条項を抽出し、高リスクの文言を検知します。リスクの度合いで振り分けて、低リスクの文書はパラリーガルが手早く確認し、高リスクの文書は上級弁護士のレビューを必須にしてください。規制上のしきい値に関わる文書、たとえば定めた上限を超える責任条項や越境の義務を含むものは、法務責任者へ上申します。レビューの操作、判断、注記はすべて記録し、完全な監査証跡を残してください。
導入企業
法務の一次レビューを統制するワークフロー
SOC 2に準拠したJinbaのプラットフォームなら、大手企業の法務・コンプライアンス部門が、文書の受付から最終承認までの一次レビューを自動化する、安全で拡張性のあるワークフローを構築できます。Jinba Flowのビジュアルエディタと、Jinba Appの統制された実行環境により、レビュー方針を一貫して適用し、網羅的な監査ログを保持できます。
- 法務レビューの流れを自然言語で説明すると下書きが生成され、フローチャート形式のビジュアルエディタで部門の振り分けルールどおりに調整できます
- リスクの度合い、契約の種類、規制上のしきい値で条件分岐を設定でき、文書は必ず適切なレビュー担当者に届きます
- 受け取った文書を自動で検証し、連携済みのシステムから取引先情報や過去の契約を取得してレビューの前提を補います
- レビューの操作、判断、上申はすべて時刻付きの監査証跡として残り、社内ガバナンスにも規制要件にも対応できます
Jinbaが法務の一次レビューを自動化する仕組み
Jinba Flowで、法務レビューの流れを自然言語で説明します。Jinbaが、受付、AIによる条項の抽出、リスクに応じた振り分け、レビュー担当者の割当までを含むワークフローの下書きを生成するので、各ステップをビジュアルエディタで仕上げます。
完成したワークフローはAPIまたはMCPサーバーとして公開し、法務部門の担当者、パラリーガル、弁護士がそのまま呼び出せます。プライベートクラウドやオンプレミスに導入すれば、機微な文書を自社のセキュリティ境界内にとどめられます。
法務部門の担当者は、Jinba Appのチャットまたは自動生成された受付フォームから文書を提出します。ワークフローが文書ごとに適切なレビュー担当者へ振り分け、必要な承認を経るよう制御し、すべての操作を監査のために記録します。
エンタープライズ対応
大規模組織に必要な統制、セキュリティ、サポートを備えています。
高度なアクセス制御
ロールベースの権限管理とSSO連携に対応しています。
組織管理
チームごとのスペース、ロール、承認フローを管理できます。
専任エンジニアサポート
専任エンジニアがお客様と一緒にワークフローを構築します。
オンプレミス・プライベートクラウドホスティング
お客様の環境でJinbaを動かし、データを自社の管理下に置けます。
高度なアクセス制御
ロールベースの権限管理とSSO連携に対応しています。
監査ログ
すべての操作を記録し、コンプライアンス対応とセキュリティ監視に活用できます。
組織管理
チームごとのスペース、ロール、承認フローを管理できます。
標準連携・カスタム連携
100以上の標準連携に加え、社内システム向けのカスタムコネクタも構築できます。
専任エンジニアサポート
専任エンジニアがお客様と一緒にワークフローを構築します。
プライベートモデルホスティング
Bedrock、Azure AI、自社モデルを安全に利用できます。
一次レビューのワークフローを構築する
法務部門が今もメールのやり取りと共有フォルダで文書を回しているなら、Jinbaで、部門全体が頼れる統制の効いた監査可能なワークフローに置き換えられます。
よくある質問
よくいただく質問をまとめました。解決しない場合は、サポートチームにお問い合わせください。
Jinbaは法務の一次レビューをどのように自動化しますか？
振り分けのルールを自部門のレビュー方針に合わせられますか？
法務レビューのワークフローでは監査証跡がどのように残りますか？
機微な法務文書のデータは安全に保たれますか？
専門知識のない法務スタッフでもワークフローを実行できますか？
既存の法務システムや業務システムと連携できますか？
法務レビューのワークフローを作るにはコードが必要ですか？
統制のとれたワークフローをJinbaで
業務プロセス、システム連携、導入環境の要件について、担当チームにご相談ください。